充分发挥企事业 关工委在关爱工作中的作用

 南关区关工委

几年来,我区关工委始终把抓基层组织建设向企事业单位延伸作为重点工作之一。我们的目标是:千方百计,争取在几年内,把辖区内有党组织、有青年职工的企事业单位都建立起关工委组织,增加关工委的覆盖面和关工委组织的影响力。

一、我们是怎样宣传和动员企事业单位建立关工委组织的

我们采取区驻会班子成员分头下到街道,与街道主管书记、街道关工委主任,常务副主任,企事业单位所在的社区书记一起下到被动员的单位,找到单位党组织的领导、单位主要负责人,拿着中国关工委和省市关工委文件、领导讲话、批示、指示等材料,向其宣传建立关工委的重要意义等,使其提高认识,让他们考虑和有关人员研究后,我们再来听信。然而,第二次去往往听到的是:“我们的精力有限、没有时间做关工委工作”;或者是“业务太忙,以及没有‘五老’”等进行推托。在这种情况下,我们仍不放弃,仍然苦口婆心,动之以情、晓之以理,持之以恒。我们的努力,终于感动了“上帝”,促使一些单位同意建立关工委。对没有“五老”的单位,我们由社区派去“五老”;对青工的教育、培训等问题,坚持同其他工作结合起来做。尽管这样,也还有一部分单位始终推托,如什么“没有研究完、还没有定下来什么时侯成立,你们就别来了等听我们的信吧”等等之类的活。

比如,在动员某购物中心成立关工委时,我们先后去了6次,对方不是说书记不在,就是经理出差,或说我们正在搞促销、搞店庆没有时间研究,过两天再来吧等等。遇这种情况,我们就不厌其烦地等待,一直等到他们说有时间了为止!第6次去时,他们终于同意成立关工委。我们想,这就叫做“功夫不负有心人”吧!

在三级领导和一些“五老”的共同努力下,2015年,我们又在12家企事业单位成立了关工委组织,其中市口腔医院、吉林省天冠珠宝投资管理有限公司、大大集团长春分公司等,都按计划如期成立关工委。

二、关键是充分发挥企事业单位关工委应有的作用

我们认为,不能把建立企事业单位关工委只当做完成任务,为成立而成立,更不应当是一种摆设,关键是如何发挥它们的作用。

我区关工委始终把企事业关工委开展好教育活动作为加强基层关工委组织建设的首要任务,要求各街道和社区常务副主任要经常下去指导企事业关工委开展工作,企事业单位关工委的常务副主任也要参加区、街道组织的培训。企事业关工委开展工作时要紧紧抓住青工成才这个根本,把“贴近企业事业实际、服务企事业发展、关爱青工成长、促进社会和谐”作为抓好企事业关工委工作的基本原则。

我们每月例会时,除了通报各校、街道(乡)社区(村)开展教育活动时,也通报一些企事业单位开展活动情况,供街道常务副主任下去指导工作时参考,并将情况及时传达给企事业单位关工委。同时我们还经常把区内四家企事业单位关工委的典型经验介绍给新建立的关工委,使他们了解同鑫热力、产院、爱尔眼科、五环舞蹈学校关工委的经验和做法,使其学有榜样、奋斗有目标,从而达到工作的均衡发展。

经过几年的探索,我们认为应从以下四个方面发挥企事业关工委的作用:一是发挥在青年职工思想道德教育方面的作用,二是发挥在参与单位文化建设方面的作用,三是发挥在助力青工成才方面的作用,四是发挥在参与慈善工作回报社会关爱工作中的作用。

为此,几年来,各企事业单位关工委都能在力所能及的情况下,结合所在街道、社区或学校、居民中困难青少年或困难群体的实际情况,开展帮扶和救助活动,使困难群体的人们得到温暖,受到社会各界的好评。同时也扩大了关工委的影响面,使社会各界进一步了解了关工委。

比如,爱尔眼科医院关工委成立两年来,做了大量慈善救助工作,认真履行了爱尔人的使命——使所有人无论贫富贵贱,都能享有眼健康的权利。他们怀着一颗慈爱之心,为留守儿童、贫困家庭的孩子、聋哑人,刑满释放、低保户中的子女、外国友人的孩子、长春好人、环卫工人等,践行着爱尔精神——责任、协作、创新、奉献。一年来,他们深入30多所中小学,为近3万名学生免费做眼睛的基础检查;启动300万公益基金,助学子摘眼镜、上大学活动;免费为3000多名高中生做手术使其摘掉眼镜;免费为5000多名困难学生配上近视眼镜,解决了视力影响学习的问题;免费为3000多名残疾人治眼病,解除他们的痛苦;每周为一个社区的中老年人检查眼睛,提供眼疾咨询,并用车免费接送来医院检查眼睛;每周六、周日,都把医疗车开到儿童公园、南湖公园、文化广场等人群多的地方,免费为群众做眼睛检查或眼病咨询;中高考期间,及时安排医护人员到12 个考点发放急救药物、饮水等,为考生及家长提供服务;他们发放50多副老花镜,给需要的老人。他们一年来,总共花费在慈善和关爱义诊等用经费达500多万,各种媒体报道28次之多。

长春市德信通讯网络工程有限公司关工委刚成立不久,董事长兼关工委主任就到职工新村社区找关工委常务副主任宋运昌,经商量,决定在“六一“前夕开展“情系花蕾为农民工子女送学习用品”活动,拿出2000多元为10名农民子女购买了书包、图书等学习用品;入冬前,他们又拿出3000元为社区内困难户购买了羽绒服、鞋帽等御寒用品,送到困难户家中。

五环舞蹈学校的董事长兼关工委主任梁振凤女士,亲自抓关工委工作。她抓住少年儿童喜欢舞蹈的特点,利用寒暑假办起了免费培训班。2015年,暑假每天举办3班,上下午和晚班,挑选优秀青年舞蹈教师悉心教授指导,一个假期就培训近2000人次,减免培训费80余万元;她还到孤儿学校找来两名7岁孤儿,与其签订协议,免费到学校附属小学部学习6年,并且管吃管住。梁振凤去年被评为长长好人,报纸用大幅照片报道了她的事迹。时任市委书记高广斌到校视察时,对梁振凤的事迹赞不绝口!

同鑫热力集团关工委为配合企业在关爱青工成长成才、回报社会、关爱弱势群体工作更加突出。他们对本企业青工、婚丧嫁娶、升学、重病等情况都给予5000——10000元的补助;凡子女考上大学的都给予5000元奖学金;每年都为供暖困难户减免供暖费35万之多;还常年帮助28名大学生解决学费和生活费用20多万元;公司党委书记、关工委主任赵立国对街道关工委副主任说,街道或哪个学校有困难的居民或学生需要帮助的请吱一声,我们愿意给予帮助。

成立关工委组织较晚的欧亚奥特莱斯购物中心,配合区残联为辖区内20户残疾人每户送去一个电热煲,解决他们做饭的困难。长大小区残疾人低保户李女士,家中电饭锅已经用了10多年,做饭时总跳闸,做出的饭半生不熟,吃了就胃疼。现在,孩子能吃上可口的饭了。这一爱心行动,使残疾人备感到社会的关爱和温暖!

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